Leiderschap Ont-wikkeling

"Erkennen wat is, verkennen wat kan zijn"

Meer Leiderschap Ont-wikkeling

Leiderschap Bilateraal

"Laat jij mensen 'Vinken' of laat jij mensen 'Vonken?'"

Meer Leiderschap Bilateraal

Ver-leiden

"Wat is jouw visie en hoe zet je die om in gedragen actie?"

Meer Ver-leiden

ruudOntwikkelt Leiderschapscoaching en Organisatie Ontwikkeling

Je hebt alles volgens 'het boekje' gedaan; de structuur en processen in je organisatie staan als een huis. Maar toch loopt het niet. Je hebt het idee dat de mensen vinken en niet vonken. Wat mist er...

“In mijn team van managers wordt te weinig leiderschap getoond. Daardoor missen we belangrijke kansen... Hoe ontwikkel ik dat bij hun?”
"Ik ben leidinggevende en ben op zoek naar een klankbord en reflectie. Geen ja-knikker, maar iemand die mij uitdaagt en laat groeien in mijn rol."
"Obstakels zijn er voldoende, maar hoe zetten we die in de (nabije) toekomst om in kansen? Kansen die noodzakelijk zijn om te kunnen blijven excelleren en groeien?"

Herkenbaar voor jou als leider?

Zomaar wat vragen die ik bijna dagelijks voorbij hoor komen. Zeker in tijden dat het wat minder gaat kun je jezelf, je team en je organisatie onderscheiden door te investeren in wat nodig is om verder te komen in plaats van te blijven vasthouden aan wat de rest ook doet. Investeren in (persoonlijk) Leiderschap dus en daarmee de mensen in hun kracht zetten; de mensen die voor jouw organisatie het verschil gaan maken, mensen die vonken in plaats van vinken.

Leiderschapsdiensten

Mijn coach en leiderschap diensten zijn erop gericht om de mensen in jouw organisatie weer in hun kracht te zetten. Daardoor gaan ze weer verantwoording nemen en groeien ze in hun rol / vak. En als de mensen groeien, dan groeit jouw organisatie en haar resultaten ook!

Duurzaam resultaat dat werkt!

Wat zou het voor jou betekenen als de mensen in hun werk er weer vol voor gaan zonder dat jij continue hoeft te duwen en trekken? Wat levert dat voor jouw organisatie op?

Wat zou het voor jou betekenen als de mensen in hun werk weer commitment, betrokkenheid en bevlogenheid krijgen: als ze weer gaan vonken? Wat levert jou dat op?

Jij Ben jij een leidinggevende met LEF?

klant-400px > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | LeiderschapscoachingHerkenbare leiderschapsuitdaging?

Heb je  soms het gevoel dat jouw medewerkers 'Ja' zeggen maar 'Nee' doen? Dat er meer inzit dan dat er nu uitkomt? Dat men zich 'verschuilt' achter 'ja maar' en zich hult in 'mist' en 'de ander'? Dat ze doen wat je vraagt maar te weinig initiatief tonen? Dat een 'held' op de afdeling een groot probleem oplost waarvan jij je afvraagt waarom het probleem niet voorkomen had kunnen worden?

Lees verder

Ik Wat maakt mij de geschikte persoon

waarom-400pxWaarom ik?

“People don't buy what you do; they buy why you do it. And what you do simply proves what you believe” - Simon Sinek

Van jongs af aan ben ik gefascineerd door mensen: wat doen ze? Wat drijft ze? Wat dragen ze bij? Hoe inter-acteren ze? Waar worden ze gelukkig en 'vrij' van? Vragen waarvan ik nu besef dat ze meer over mij dan over de ander gingen. In mijn zoektocht naar antwoorden heb ik veel mooie dingen mogen meemaken, maar ook veel onrecht gezien; iets waar ik 'recalcitrant' van word. Een kwaliteit die nu van onschatbare waarde is.

Lees verder

Contact Neem contact met mij op

ruudOntwikkelt

p/a Varenmos 18 3994 KD Houten Nederland BTW#: NL820347425B01

ruudOntwikkelt is een handelsnaam van X-ceed B.V.

FacebookTwitterG+Linkedin

Blogoverzicht Laat je inspireren

Een willekeurige greep uit mijn blogs
Gedicht: koekjesdief > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | LeiderschapscoachingWordt jouw bedrijf ook met uitsterven bedreigt? > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | LeiderschapscoachingDe (on)zin van talentmanagement? > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | LeiderschapscoachingNiet 'wat', maar 'dat' is de oplossing > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | LeiderschapscoachingHet Nieuwe Organiseren 8.1: niet succes maar waarde... > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | LeiderschapscoachingNieuwe iPhone 6 komt eraan > Welkom bij ruudOntwikkelt.nl | Leiderschapscoaching
Meer

Ver. Lerende Leiders Zo begon de #1 community vóór en dóór Leiders

lerendeleiders-400pxDe reden waarom ik als ondernemer ben gestart is voor mij gelegen in het feit dat ik graag voor de volle 100% voor een klant wil gaan: inzetten op groei zit bij mij diepgeworteld. Vanuit mijn dienstverband merkte ik dat dit vaak een spanningsveld opleverde:

'ga je voor wat goed is voor de klant of ga je voor wat goed is voor jouw bedrijf (lees: aandeelhouders)...'
Lees verder