In de management literatuur klassieker van Stephen Covey 'the 7 habits of highly effective people' (de zeven eigenschappen van effectief leiderschap) beschrijft Covey dat leiding geven aan verandering een kwestie is van een drietrapsraket.
Trap 1: De basis voor onafhankelijkheid
In de eerste trap komen drie eigenschappen aan bod die gericht zijn op persoonlijke en individuele ontwikkeling. Werken aan deze eigenschappen zorgt ervoor dat jij je als persoon onafhankelijk leert op te stellen.
1. Wees proactief (Be proactive)
2. Begin met het eind voor ogen (Begin with the end in mind)
3. Belangrijke zaken eerst (Put first things first)
Trap 2: De basis voor wederzijdse afhankelijkheid
In de tweede trap komen de volgende drie eigenschappen aan bod die gaan over effectief samenwerken.
4. Denk win-win (Think win-win)
5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden (Seek first to understand, then to be understood)
6. Creëer synergie (Synergize)
Trap 3: De basis voor permanent leren en inspireren
In de 3de en laatste trap beschrijft de 7de en (bijna) laatste eigenschap gaat over het onderhouden en ontwikkelen van de eerste 6 eigenschappen.
7. Houd de zaag scherp (Sharpen the saw)
In onderstaande video gemaakt door 'FightMediocrity' worden de 7 eigenschappen kort uitgelegd.
In een later stadium heeft Stephen Covery nog een 8ste eigenschap beschreven die ook in de laatste trap thuis hoort: het vermogen van mensen om volgens hun volledige potentie te leven en om een inspiratie voor anderen te zijn om hetzelfde te doen.
8. Leef vanuit je kracht en leer anderen inspireren (Find your voice and inspire others to find theirs)
Welke eigenschappen herken jij bij jezelf? Welke eigenschappen zet jij bewust of onbewust in?
De afgelopen jaren, in mijn werk voor ver. Lerende Leiders en bij ruudOntwikkelt, zijn voor mij persoonlijk met name gericht op eigenschap 8 "Leef vanuit je kracht en leer anderen inspireren".
Met welke stap kan ik jou verder helpen?
Interessant?
Sharing = Caring ㋛
Wil je meer weten of vrijblijvend een keer samen over de voor jou of jouw organisatie toegevoegde waarde van mijn diensten klankborden? Voel je vrij om Contact op te nemen, ik kom graag een keer op bezoek voor een goed gesprek!